6月13日，川南發(fā)電開展2023年新提拔中層管理人員任職談話和廉潔談話。談話由黨委副書記、工會主席黃松主持，公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩，黨委委員、紀(jì)委書記鄧邦偉出席。
鄧邦偉在廉潔談話時提出四點(diǎn)希望，一是要堅決踐行“兩個維護(hù)”，做政治上的明白人；二是要履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，做干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干家；三是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)實(shí)干本領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)攻堅克難的擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識；四是要強(qiáng)化廉潔自律意識，做嚴(yán)于律己的風(fēng)向標(biāo)。
黃松在任職談話時要求要努力做“三到位”，一要思想到位，盡快轉(zhuǎn)變角色；二要能力到位，勝任崗位要求；三要落實(shí)到位，做出新的成績。
陳嵩要求新任中干要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)精進(jìn)，進(jìn)一步提升管理能力。在新的平臺上要加大橫向溝通力度，協(xié)調(diào)部門和員工形成更大的合力，為公司做貢獻(xiàn)；要具備創(chuàng)新意識，對已有的好做法和好經(jīng)驗(yàn)要創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不墨守成規(guī)、按部就班，要主動思考，善于發(fā)現(xiàn)問題和漏洞，不斷改進(jìn)；要膽大心細(xì)，廉潔從業(yè)，做到知底線、存戒懼、有朝氣，始終保持敢闖敢沖敢試的勁頭。
劉勝金對2023年新提拔和新招聘的中層管理人員提出了四點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、提高思想素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力。面對新崗位、新職級、新工作、新責(zé)任，要通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，干出實(shí)績。三要勤勉盡職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。作為一名干部，一定要一心為公，在自己的領(lǐng)域，干出一番作為。四要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，慎獨(dú)慎初慎微。要將紀(jì)律意識，規(guī)矩意識挺在前面，守住底線，扣好人生的第一顆扣子。他強(qiáng)調(diào)，各位干部要在今后的工作中迎難而上、有所作為，把本職工作干好，做一名組織放心、群眾認(rèn)可的好干部。
與會中層管理人員逐一作了表態(tài)發(fā)言，表示在新的崗位上將立足崗位、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，廉潔自律，守住廉潔從業(yè)的基線和底線，不斷學(xué)習(xí)，努力提高個人能力，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
