1月17日，公司在行政辦公樓三樓會(huì)議室召開2023年新春座談會(huì)暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席黃松主持。公司黨委書記、董事長劉勝金，黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩等在家公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門代表共36人參加會(huì)議。
會(huì)上，黃松對(duì)前期收集的職工意見、建議進(jìn)行了回復(fù)及解釋說明。與會(huì)職工代表圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才培養(yǎng)等問題談感想、提建議，公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行釋疑答惑并就需跟進(jìn)落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)行了安排部署。
陳嵩就員工普遍關(guān)心的公司經(jīng)營狀況、員工收入、技能提升、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等方面與參會(huì)人員進(jìn)行了深入交流，對(duì)2022年公司克服重重困難取得的創(chuàng)歷史多個(gè)最好成績給予了肯定。他寄語廣大員工學(xué)會(huì)換位思考，內(nèi)挖潛能、主動(dòng)作為，在新的一年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
劉勝金高度概括了公司2022年所取得的各項(xiàng)成績，并用“收入提高、待遇變好，公司發(fā)展、個(gè)人成長”十六個(gè)字闡釋了員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，風(fēng)雨同舟、共同前進(jìn)的客觀現(xiàn)實(shí)。他指出，2022年的不容易充分體現(xiàn)了川南發(fā)電員工隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢打硬仗、能打勝仗的隊(duì)伍。他強(qiáng)調(diào)，2023年責(zé)任更大、任務(wù)更重，拼經(jīng)濟(jì)、搞建設(shè)，“開局就是決戰(zhàn)、起跑就是沖刺”。他要求：一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)技能水平。要自己主動(dòng)學(xué)、部門督促學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。有序組織開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，把因疫情耽誤了的培訓(xùn)工作盡快補(bǔ)起來。二是加強(qiáng)設(shè)備治理，提升設(shè)備健康水平。要做好統(tǒng)籌規(guī)劃，加大對(duì)機(jī)組設(shè)備的維護(hù)治理。利用機(jī)組DCS系統(tǒng)升級(jí)改造機(jī)會(huì)，改一臺(tái)機(jī)組培養(yǎng)一批人。要加強(qiáng)“四管”防爆漏治理，切實(shí)提高機(jī)組運(yùn)行的安全穩(wěn)定性。三是加強(qiáng)隱患排查，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，消除各類裝置性違章，嚴(yán)防人身傷害和設(shè)備損壞。四是加強(qiáng)精細(xì)管理，切實(shí)降本增效提質(zhì)。要杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象，抓好檢修作業(yè)過程管理，在保證安全的前提下做到“能修不換、能用不丟”。五是加強(qiáng)黨建群團(tuán)，夯實(shí)基礎(chǔ)提升活力。要持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，提高群團(tuán)工作水平，激發(fā)公司職工尤其是青年職工活力，凝聚發(fā)展力量。六是加強(qiáng)廉潔建設(shè)，筑牢廉潔從業(yè)防線。公司員工尤其是青年員工，要從小事做起，慎獨(dú)、慎初、慎微，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，自覺遵守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則。
新春將至，劉勝金囑咐“陽過”“陽康”和“未陽”的員工都要注意安全、注意健康，放假離崗前，檢查、關(guān)閉辦公室、宿舍電源，從細(xì)微處防止火災(zāi)事故發(fā)生；假期出行注意交通安全，拒絕酒駕，確保度過一個(gè)平安祥和的春節(jié)?！拔遗c舊事歸于盡，來年依舊迎花開”。新的一年新的起點(diǎn)，廣大員工要持續(xù)發(fā)力，為川南發(fā)電高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。
