1月3日，川投大健康產(chǎn)業(yè)集團在川投大廈1101會議室召開了2022年度部門綜合考評會議。川投大健康產(chǎn)業(yè)集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理魯洪斌出席會議并講話。
部門綜合考評主要由各部門對標《2022年部門績效目標責任書》，逐項陳述工作完成情況，領導小組通過查閱相關支撐文件，開展現(xiàn)場答疑、點評、評分等方式進行。
魯洪斌指出，2022年，各部門錨定川投大健康產(chǎn)業(yè)集團年度經(jīng)營業(yè)績目標，攻堅克難、真抓實干，相關工作取得一定成效。他強調(diào)，2023年各部門要拿出開局就是決戰(zhàn)、起跑就要沖刺的勁頭，聚焦構(gòu)建“小總部、大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展格局，扎實做好各項工作，為實現(xiàn)“項目發(fā)展年”目標持續(xù)注入新動能。堅持考核為綱，進一步完善有效的激勵約束機制與科學評價體系，深入貫徹系統(tǒng)客觀、公開公平的考核原則，對各部門年度工作進行準確、全面的評價，持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”“壓艙石”作用。堅持實效為要，全面落實川投大健康產(chǎn)業(yè)集團經(jīng)營業(yè)績指標與部門績效考核緊密掛鉤，約束部門堅持施行精準管理，積極履職盡責，充分發(fā)揮“小總部”戰(zhàn)略引領、管理引領優(yōu)勢。堅持專業(yè)為先，各部門要加強學習，進一步提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，強化責任目標落實效率，助力川投大健康產(chǎn)業(yè)集團穩(wěn)步前行。
公司薪酬與考核領導小組成員、紀委書記姜波及本部中層管理人員參加此次會議。
