3月29日，川投集團人力資源部副經(jīng)理尹思佳、辦公室副主任兼信息中心副主任王波一行六人到川南發(fā)電公司，對公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況進行檢查調(diào)研。
川南發(fā)電公司總經(jīng)理李勝章向尹經(jīng)理一行詳細介紹了公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。2015年下半年以來，按照川投集團統(tǒng)一部署，川南發(fā)電公司高度重視，成立了總經(jīng)理任組長的人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)作為公司加強信息化、數(shù)據(jù)化建設(shè)，提高公司人力資源綜合管理的契機，落實專人負責，制定了切實可行的工作計劃。同時結(jié)合公司實際，積極主動配合項目組開展問卷調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)研、字符段整理等各項工作，并嚴格按照集團下達的進度要求，在2015年11月底之前準確、全面的完成了全部人員信息數(shù)據(jù)采集上報，2016年1月完成全員薪酬適時上傳工作。通過人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，還推進了公司人事檔案的精細化管理。
尹經(jīng)理一行按照《人力資源管理系統(tǒng)工作考評評分標準》，通過現(xiàn)場調(diào)看公司干部職工檔案、組織機構(gòu)資料、人員信息數(shù)據(jù)、工資薪酬憑證和發(fā)放資料，逐項進行驗收檢查，并就檢查結(jié)果與公司交換意見，檢查組認為：川南發(fā)電公司是集團信息化建設(shè)的先進單位，響應(yīng)集團人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作非常積極，從企業(yè)人力資源管理的角度向項目組提出了很多很好的建議，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、企業(yè)實際工作做得很扎實，人員信息數(shù)據(jù)采集上報及時、準確、全面，希望川南發(fā)電公司再接再厲，加強干部人事檔案信息維護管理，圓滿完成人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)后續(xù)任務(wù)。（龔堅）
