近日，川南發(fā)電公司整合后的發(fā)電部脫硫、除灰運行崗位完成了公開競聘，相關(guān)崗位人員全部到位，標志著發(fā)電部脫硫、除灰專業(yè)的合并畫上了圓滿的句號。
自2014年7月以來，根據(jù)集團公司全面深化企業(yè)內(nèi)部勞動人事分配三項制度改革的有關(guān)要求，川南發(fā)電公司扎實開展新一輪三項制度改革各項工作。其中，就包含對發(fā)電部脫硫、除灰運行崗位進行整合。由于是對兩個不同專業(yè)進行整合，涉及到遷移控制系統(tǒng)、修改操作規(guī)程和管理制度、調(diào)整崗位配置等紛繁復雜的工作，協(xié)調(diào)起來難度較大。為此，公司領(lǐng)導親自督促，在積極收集員工意見的基礎(chǔ)上，多次組織討論和修改整合方案，利用2015年機組檢修停運期間，加班加點完成了控制系統(tǒng)遷移、規(guī)程制度修改等各項工作。經(jīng)過持續(xù)半年多的技術(shù)講課、交叉學習、月度考試等上崗培訓，原脫硫、除灰運行崗位人員通過內(nèi)部公開競聘于2016年3月初已全部重新上崗，不僅可以減少脫硫、除灰運行崗位的備員設(shè)置，壓縮人工成本，又能夠增強當班期間的人員調(diào)配能力，將更好地促進公司安全、環(huán)保生產(chǎn)，使公司三項制度改革帶來的益處立竿見影。（胡泰）
