5月22日，田灣河公司領(lǐng)導(dǎo)張昊、唐劍虹、盧建奎，段明、李紅、蔡昌銀及全體員工在成都遠控中心1801會議室開展了以勞動、人事、分配三項制度改革的政策宣講活動，活動由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱莉主持。
本次活動由四川省國資委國企改革專家組成員、四川省國資委管理信息化建設(shè)專家組成員刁軍教授和四川創(chuàng)智投資咨詢有限公司肖風蓮兩位老師主講。兩位老師從國家對三項制度改革的總體要求，省國資委對省屬企業(yè)改革的要求、目標以及成果檢查等方面入手，以已完成三項制度改革企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗為案例，對三項制度改革工作進行了全面分析講解。
通過宣講學習公司員工認識到：三項制度改革是市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求和必然選擇；三項制度改革不僅僅是改革領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，它是與每個員工息息相關(guān)，需要每個員工理解、支持、共同推動的工作；只有三項制度改革真正落地，才能提升企業(yè)的競爭力，每個員工才能真正獲取企業(yè)發(fā)展和改革的紅利。
朱莉在宣講結(jié)束后，就公司三項制度改革工作的整體部署、重點工作和進度進行了兜底。朱莉強調(diào)，要正確認識改革的目的和意義，對改革不要有顧慮和擔憂，改革不是要動誰的奶酪或砸誰的飯碗，而是打通一條寬闊平坦的大道，讓每一個員工都能在上面自由奔跑，去實現(xiàn)自己的理想和抱負。要讓公正、公開、透明的思維和秩序注入每個員工的心中，讓良性競爭與符合發(fā)展規(guī)律的規(guī)則成為我們的活動準則。只有讓每一個員工的主動性、創(chuàng)造性有效發(fā)揮，活力充分綻放，企業(yè)才能獲得進一步的發(fā)展，每個員工才能享受更多企業(yè)發(fā)展和改革的紅利，這就是三項制度改革的真正目標和目的。
會議以視頻形式在成都遠控中心和電站現(xiàn)場同時召開。（王海濤）
