根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)職改文件精神，日前，川投峨鐵公司對(duì)已經(jīng)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書并已受聘，且本人現(xiàn)工作崗位與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格一致的人員，進(jìn)行了2014年年度考核工作。為了做好此次的年度考核工作，公司專門成立了以黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)為組長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)工程、經(jīng)濟(jì)、政工（綜合）三個(gè)專業(yè)考核小組。此次主要考核內(nèi)容包括政治思想、履行崗位職責(zé)、完成專業(yè)技術(shù)任務(wù)、補(bǔ)充新的專業(yè)技術(shù)知識(shí)等四個(gè)方面，同時(shí)還需考核年度獲獎(jiǎng)、受懲的情況?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等級(jí)。
此次考核分為四個(gè)階段進(jìn)行，12月20日前為自我總結(jié)階段：盡可能用數(shù)據(jù)、實(shí)事求是地總結(jié)專業(yè)技術(shù)工作成效，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》；12月25日前為二級(jí)單位考核階段：各二級(jí)單位考核小組認(rèn)真審查專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)總結(jié)和有關(guān)材料，結(jié)合平時(shí)工作實(shí)際，在《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》中給出評(píng)語(yǔ)、評(píng)出等級(jí)；12月26日前二級(jí)單位將《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》及有關(guān)材料簽字蓋章后交人力資源處。人力資源處匯總、整理后分送公司專業(yè)考核小組進(jìn)行審核；公司專業(yè)考核小組于12月31日前將審核結(jié)果報(bào)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行最后審定。
公司要求各單位要將考核要求及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)專業(yè)技術(shù)人員，將屬考核范圍的專業(yè)技術(shù)人員名單報(bào)人力資源處并領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》。各級(jí)考核小組應(yīng)按公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考核，考核率應(yīng)達(dá)100％。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的專業(yè)技術(shù)人員，視為自動(dòng)解除聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（凌志海）
